Réunion Politique de rémunération de l’encadrement 19 janvier 2022

19/01/2022

 

Les 12 thèmes qui seront abordés, deux par deux, au cours de 6 réunions étalées du 19 janvier au 20 avril, avec une réunion de négociation conclusive le 18 mai 2022, sont :

  • Principes généraux d’une politique de rémunération ;
  • Pratiques observées dans d’autres entreprises (SNCF, EDF, Air France, Renault, RATP Dev) ;
  • Détermination des enveloppes et consommation ;
  • Modalités de distribution des enveloppes ;
  • Calendrier campagne salariale ;
  • Parcours professionnel et mobilité ;
  • Échelons et ancienneté ;
  • Coefficients minimums et maximum ;
  • Entretien Annuel / plan de progrès ;
  • Éléments de rémunération annexes ;
  • Régularisation sociale en lien avec les organisations syndicales représentatives ;
  • Accompagnement au changement.

 

La CFE-CGC estime le calendrier trop serré entre janvier et le 18 mai 2022.

DIR justifie une contrainte calendaire de fin mai par la réforme du statut (fin des échelons et des commissions de classement), la formation des managers et l’adaptation des Systèmes d’Information.

La réunion conclusive sera cependant ... lire la suite (accès réservé aux adhérents)

 


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Source : CFE-CGC Groupe RATP