Mécénat de compétences : comment le mettre en place ?

26/10/2023

 

Le mécénat de compétences (article L. 8241-2 du Code du travail) est un don en nature : une entreprise met des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences.

À qui s’adresse-t-il ?

Tous les salariés volontaires peuvent entrer dans un dispositif de mécénat de compétences, mais l’employeur doit donner son accord.

Le mécénat de compétences est possible pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Il est ouvert aux commerçants, artisans et professions libérales. Les entreprises qui s’engagent dans le dispositif peuvent bénéficier d’un avantage fiscal : le salarié détaché continue d’être payé par son employeur qui voit son impôt sur les sociétés réduit pour rembourser une partie de ce salaire. L’avantage fiscal permet de réduire jusqu’à 60 % du salaire et des charges du salarié détaché. Pour en bénéficier, l’employeur doit exercer son activité sur.... lire la suite

 

 

Source : CFE-CGC