POV : Tu fais ton travail de manager… et tu te retrouves en procédure disciplinaire.
Daniel Lams, Formateur maintenance, et Arnaud Amram, Représentant Syndical et Conseiller aux prud’hommes de Nanterre, reviennent sur la nécessité de garantir des procédures justes lorsqu’une situation professionnelle est remise en question.
Établir les faits, entendre toutes les parties et apporter une réponse proportionnée : une procédure disciplinaire doit permettre de comprendre une situation, pas de condamner avant même de l’avoir examinée.
👉 À la CFE-CGC Groupe RATP, nous défendons des procédures claires, contradictoires et proportionnées.
Pour des procédures réellement équitables, du 19 au 23 octobre, votez CFE-CGC Groupe RATP.