Plus concrètement, le terme « avance » signifie que le salarié demande à obtenir une somme pour laquelle il n’a pas encore travaillé. Cela constitue une forme de prêt, accordée au salarié par l’entreprise. Par exemple, le salarié demande au 15 février le versement de son salaire du mois suivant.
Rien n’oblige l’employeur à accepter cette demande. Ce dernier peut formuler un refus sans motiver sa décision.
Qui peut bénéficier d’une avance sur salaire ?
Tout salarié peut en faire la demande, hormis... lire la suite
