« Permettre à l’IA de détecter les incohérences et de raisonner »
Sébastien Konieczny évoque les grands enjeux du déploiement de l'IA.
Journée d’étude dédiée aux comités d’entreprise européens
Perspectives d’évolution des CEE à la lumière de la nouvelle directive européenne
Le télétravail des cadres solidement ancré en entreprise
Peu d’employeurs réduisent le dispositif ou envisagent de le faire
Le Bulletin confédéral n°141 mars 2026
Au sommaire :
Permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 01er mai
Courrier intersyndical aux députés
NAO 2026 - La CFE-CGC Groupe RATP met en garde contre des mesures non équitables et le tassement des salaires
Communiqué de presse
Transparence des rémunérations
Projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale
NAO 2026 : l’encadrement est encore la variable d’ajustement budgétaire de l’entreprise !
Encadr'flash
Que de défis relevés lors de cette mandature !
Comité d'entreprise : les succès de la gestion pluraliste
Journée internationale des droits des femmes
Valérie Vovk s'adresse aux femmes de l'encadrement du groupe RATP.
Journée internationale des droits des femmes 08 mars 2026
Plus que les promesses, ce sont les actes qui comptent !
Joyeux anniversaire à la CFE-CGC Groupe RATP !
53 ans 5 mars 1973 - 5 mars 2026.
CE RATP - Vacances été 2026
Encadr'CE
8 mars : la France doit s’engager pour l’égalité !
Communiqué de presse intersyndical
« Supprimer les planchers collants et les plafonds de verre »
La future transparence salariale doit permettre de réduire les inégalités femmes-hommes au travail.
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES – RATP Cap Île-de-France
CFE-CGC Groupe RATP syndicat n°1 de l’encadrement
Rendez-vous de la mobilité
Ils reviennent bientôt !
La représentativité ne peut pas être manipulée par le calendrier
Déclaration
Dialogue social en entreprise : 73 % des jeunes sont satisfaits
Baromètre
A la simplification, la CFE-CGC préfère une réglementation utile
La Commission européenne a lancé un appel à contributions afin d’adapter ses procédures pour pouvoir légiférer plus rapidement.
Amour au travail : que dit la loi ?
62 % des salariés auraient déjà entretenu une relation amoureuse avec un(e) collègue
Penser l’organisation et les missions des services publics
Colloque
NAO 2026 : 0,08 % d’augmentation = 0,000000008 % de satisfaction
Encadr'flash
Modification d’affichage de la feuille de paie [Agents statutaires]
Aucun impact sur la cotisation salariale ou sur le régime de retraite