Biodiversité et dialogue social : le module de formation CFE-CGC
Engagée sur tous les enjeux de la RSE et environnementaux, la CFE-CGC lance un parcours de formation
Le magazine n°27 juin 2025
Au sommaire notamment de ce numéro :
La CFE-CGC signe l'accord en faveur des transitions et reconversions professionnelles 03 juillet 2025
Communiqué de presse
Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs
Décret publié le 1er juin 2025
Directive de l'UE sur la transparence salariale : la CFE-CGC mobilisée
État des lieux avec Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle.
Retraites : pénibilité et efforts partagés, la seule voie de passage
CFE-CGC | CFDT | CFTC
QVCT : un fort enjeu de dialogue social en entreprise
Anne-Michèle Chartier, déléguée nationale CFE-CGC et médecin du travail, a livré ses analyses pour améliorer la QVCT
Retraites : échec de la négociation, rebond à Matignon ?
« C’est un rendez-vous manqué et une grande déception face à la déloyauté de la partie patronale, restée jusqu’au bout inflexible et qui n’a rien proposé pour parvenir à un compromis afin d’améliorer la réforme de 2023 », déplore Christelle Thieffinne
Séance du CSE central 18 juin 2025
Compte-rendu
Soirée CE RATP au parc ASTERIX 20 juin 2025
Les représentants CFE-CGC Groupe RATP vous..
Le Bulletin confédéral n°133 juin 2025
Au sommaire :
Retraites : pas d'accord, ultime réunion le 23 juin
A l'issue de la réunion infructueuse du mardi 17 juin marquée par l'inflexibilité de la partie patronale...
Agents de maîtrise, techniciens supérieurs : votre parcours professionnel au sein du groupe
Encadr'flash
Le BSPE : toute votre rémunération en un clin d’œil !
Dès le 17 juin, accédez à votre bilan social personnalisé.
Retraites : un accord encore très incertain
S'il existe quelques ouvertures (situation des femmes, usure, pénibilité), toucher à l'âge légal de départ, dans un sens favorable aux salariés, est exclu par la partie patronale.
« Pour pérenniser l’emploi, il faut penser l’avenir »
Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC, appelle à la création d’une stratégie cohérente de souveraineté économique et à la conditionnalité des aides publiques aux entreprises.
Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement climatique, un décret publié le 1er juin 2025 renforce les obligations des employeurs en matière de protection des salariés contre les risques liés à la chaleur.
Mobilité douce
Mémo
Une journée pour prendre soin de votre santé
Ateliers, bilan personnalisé, conférences et même escape game… Une journée complète vous attend le 19 juin.
Conclave retraite : des points d’entente émergent
Séance du 5 juin consacrée aux améliorations du système de retraite et aux mesures d'équilibrage financier d'ici 2030, avec des convergences sur plusieurs sujets et des blocages nets des organisations patronales sur d’autres.
Vieillissement de la population : comment le travail s'adapte
Carrières prolongées, fin de carrières, question des salariés aidants familiaux... une enquête Elabe révèle comment les actifs perçoivent cette réalité démographique.
Visites médicales : quelles obligations pour l’employeur ?
L’employeur est tenu d’une obligation de santé-sécurité envers ses salariés. À ce titre, il doit prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité, protéger leur santé physique et mentale, et assurer un suivi individuel de l’état de santé.
Les français majoritairement satisfaits de leur vie professionnelle
Plus de deux tiers des actifs affirment être satisfaits de leur travail, qu’ils sont en outre 85 % à juger « utile à la société »
Les français continuent de soutenir la diversité et l’inclusion
Malgré les pressions de l'administration américaine sur les entreprises européennes, 77 % des Français souhaitent le maintien des politiques de diversité et d'inclusion dans les entreprises, révèle une étude Ipsos.