« Pour pérenniser l’emploi, il faut penser l’avenir »
Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC, appelle à la création d’une stratégie cohérente de souveraineté économique et à la conditionnalité des aides publiques aux entreprises.
Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement climatique, un décret publié le 1er juin 2025 renforce les obligations des employeurs en matière de protection des salariés contre les risques liés à la chaleur.
Mobilité douce
Mémo
Une journée pour prendre soin de votre santé
Ateliers, bilan personnalisé, conférences et même escape game… Une journée complète vous attend le 19 juin.
Conclave retraite : des points d’entente émergent
Séance du 5 juin consacrée aux améliorations du système de retraite et aux mesures d'équilibrage financier d'ici 2030, avec des convergences sur plusieurs sujets et des blocages nets des organisations patronales sur d’autres.
Vieillissement de la population : comment le travail s'adapte
Carrières prolongées, fin de carrières, question des salariés aidants familiaux... une enquête Elabe révèle comment les actifs perçoivent cette réalité démographique.
Visites médicales : quelles obligations pour l’employeur ?
L’employeur est tenu d’une obligation de santé-sécurité envers ses salariés. À ce titre, il doit prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité, protéger leur santé physique et mentale, et assurer un suivi individuel de l’état de santé.
Les français majoritairement satisfaits de leur vie professionnelle
Plus de deux tiers des actifs affirment être satisfaits de leur travail, qu’ils sont en outre 85 % à juger « utile à la société »
Les français continuent de soutenir la diversité et l’inclusion
Malgré les pressions de l'administration américaine sur les entreprises européennes, 77 % des Français souhaitent le maintien des politiques de diversité et d'inclusion dans les entreprises, révèle une étude Ipsos.
Un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale
Sur un sujet longtemps tabou, une étude de l’Agefiph éclaire sur la santé mentale en milieu professionnel et sur les progrès à réaliser par les entreprises en matière de prévention.
Les expertises à disposition des CSE
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) peut faire appel à des experts pour éclairer son jugement et lui permettre d’accomplir sa mission.
Pour un dialogue social à la hauteur des défis écologiques
Madeleine Gilbert, secrétaire nationale CFE-CGC à la transition vers un monde durable, en appelle à un dialogue social structuré et inclusif, condition indispensable pour réussir une transition juste et soutenable dans les entreprises.
Le Bulletin confédéral n°132 mai 2025
Au sommaire :
Retraites : les partenaires sociaux ont reparlé pilotage du système
Réunies le 15 mai, les organisations syndicales et patronales ont poursuivi leurs échanges...
Marche des fiertés 2025 : rendez-vous à Paris le 28 juin !
Pour la première fois la CFE-CGC va participer à la...
Assemblées générales 2025 CFE-CGC Groupe RATP
A l'agenda de ce jeudi 15 mai matin
Quel choix de services publics pour demain ?
Tribune
Télétravail à l’étranger : quelles sont les règles ?
Est-il autorisé par le droit français ? L’employeur a-t-il son mot à dire ? Quelles règles s’appliquent ? Quels sont les risques ? Décryptage.
Le 16
Mars et avril 2025
Appel à projets dédié aux collaborateurs. La Fondation Groupe RATP lance sa 4ème édition !
Vous êtes bénévole dans une association d’intérêt général et souhaitez qu’elle soit accompagnée pour réaliser un projet ?
Entreprises : mieux conditionner les aides publiques et leur suivi
Etat des lieux des enjeux et des propositions de la CFE-CGC.
Travail : les défis du dialogue social, des seniors et de l'IA
François Hommeril a critiqué les ordonnances Macron et alerté contre la perte de compétences entrainée par l’IA et le manque de considération pour l'emploi des seniors.
Retraites : les partenaires sociaux abordent le pilotage du système
Lors de la réunion du 30 avril, les organisations syndicales et patronales ont dressé un état des lieux et lancé des pistes de réflexion pour une refonte du pilotage des retraites du secteur privé.
Intelligence artificielle : les référents IA CFE-CGC jouent le jeu
Mieux appréhender l’impact de l’IA sur le dialogue social.