Travail hybride et management : un premier état des lieux
Dans le cadre d’un projet financé par l’ANACT, la CFE-CGC pilote plusieurs études sur les impacts du télétravail et les enjeux managériaux afférents.
Le magazine CFE-CGC n°20 septembre 2023
Au sommaire du magazine : Un dossier spécial radioscopie de l'encadrement, un focus sur la réforme des retraites, un entretien avec la sociologue Dominique Méda... Bonne lecture !
« Les seniors sont une précieuse ressource pour les entreprises »
Comment favoriser le recrutement, le maintien dans l’emploi, et l’évolution professionnelle des seniors ?
Matériel pro perdu ou endommagé : le salarié doit-il payer ?
L’employeur peut-il se retourner contre le salarié si le matériel se retrouve perdu ou endommagé ?
Contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Vous êtes victime ou témoin de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes au travail ?
Synthèse des travaux du projet SECOIA Deal : « SErvir la COfiance dans l’IA par le dialogue »
Principales conclusions et propositions dans un rapport disponible en cinq langues
Le Bulletin confédéral n°113 septembre 2023
Au sommaire :
Assurance chômage : une négociation sous pression
Gestionnaires de l’Unédic, les partenaires sociaux dont la CFE-CGC ont débuté une négociation pour une nouvelle convention applicable au 1er janvier 2024. Présentation des enjeux, dans un contexte très contraint par le gouvernement.
« La mise en œuvre de la loi retraites crée de sérieuses difficultés »
Secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale, Christelle Thieffinne fait le point sur les difficultés causées par l’entrée en vigueur de la réforme des retraites.
Mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes- hommes !
Appel de l'intersyndicale
« L’engagement syndical crée des espaces de confiance »
Président confédéral, François Hommeril passe en revue la riche actualité de la rentrée sociale.
Restaurer la confiance dans l'économie
En vidéo
Organisation du travail, santé, management : 3 piliers pour la cfe-cgc
Président de la confédération européenne des cadres (CEC) et nouvel élu confédéral en charge de l’organisation et de la santé au travail, Maxime Legrand passe en revue l’actualité sociale du secteur et les priorités de la CFE-CGC.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (rqth)
Elle permet de bénéficier d’un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l’emploi ou l’accès à un nouvel emploi.
Pouvoir d'achat, salaires
La CFE-CGC appelle à la mise en place d'un pacte de progression des schémas de rémunération pour TOUS !
Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes- hommes !
Communiqué de l'intersyndicale 28 août 2023
Avec la cfe-cgc, un dialogue social sans frontières
Secrétaire nationale confédérale en charge du secteur Europe et International, Anne-Catherine Cudennec détaille les actions conduites par la CFE-CGC et ses militants en faveur d’un dialogue social respectueux des droits humains.
Rachats d’actions : une pratique controversée
Modalités, finalités, critiques : tout savoir sur les rachats d’actions, la technique en vogue pour enrichir les actionnaires.
Economie, industrie, numérique : la cfe-cgc mobilisée
Partage de la valeur, réindustrialisation, intelligence artificielle, administrateurs salariés
La mutuelle RATP étoffe ses services
Doctolib et téléconsultation Medaviz
Application mobile CFE-CGC Groupe RATP
A télécharger si vous nous consultez depuis le site internet !
Incitation à l'adhésion syndicale: la proposition-choc de la CFE-CGC
Une réduction des bénéfices de la négociation collective aux seuls adhérents des syndicats signataires, ainsi qu’un rééquilibrage de la représentativité patronale.
Le groupe mutualiste RATP : une mutuelle solidaire et responsable
Une proximité et une parfaite connaissance des adhérents pour apporter un service attentionné et de qualité.
Encadr'retraite
Tout ce qu'il est bon de savoir pour franchir le seuil de la situation de salarié à celle de retraité du groupe RATP