Pétition budget 2026 : stop aux sacrifices pour le monde du travail !
Une litanie de mesures là encore, brutales, injustes et inefficaces.
La CFE-CGC boycotte la bilatérale convoquée par la ministre du travail
Nous sommes écœurés de cette surdité répétée aux vraies solutions et lassés des tentatives d’instrumentalisation du dialogue social.
« Faire du logement une priorité nationale transpartisane »
Fatima Hamadi, Déléguée nationale CFE-CGC et administratrice au sein de l’organisme paritaire Action Logement, analyse les défis logement-emploi et souligne les actions menées par les structures CFE-CGC.
Retraites : chercher la recette plutôt que les dépenses ?
Après les impasses du récent « conclave retraites », la CFE-CGC représentée par François Hommeril et plusieurs syndicats se sont réunis à Paris le 11 juillet pour échanger sur le financement du système des retraites.
Salariés LGBT+ : la CFE-CGC vous accompagne
Karine Desliens, militante CFE-CGC et engagée dans le réseau LGBT+ et Alain Parmentier, expert CFE-CGC LGBT+, reviennent sur les enjeux auxquels sont confrontés les salariés LGBT+.
Le Bulletin confédéral n°134 juillet 2025
Au sommaire :
Biodiversité et dialogue social : le module de formation CFE-CGC
Engagée sur tous les enjeux de la RSE et environnementaux, la CFE-CGC lance un parcours de formation
Le magazine n°27 juin 2025
Au sommaire notamment de ce numéro :
La CFE-CGC signe l'accord en faveur des transitions et reconversions professionnelles 03 juillet 2025
Communiqué de presse
Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs
Décret publié le 1er juin 2025
Directive de l'UE sur la transparence salariale : la CFE-CGC mobilisée
État des lieux avec Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle.
Retraites : pénibilité et efforts partagés, la seule voie de passage
CFE-CGC | CFDT | CFTC
QVCT : un fort enjeu de dialogue social en entreprise
Anne-Michèle Chartier, déléguée nationale CFE-CGC et médecin du travail, a livré ses analyses pour améliorer la QVCT
Retraites : échec de la négociation, rebond à Matignon ?
« C’est un rendez-vous manqué et une grande déception face à la déloyauté de la partie patronale, restée jusqu’au bout inflexible et qui n’a rien proposé pour parvenir à un compromis afin d’améliorer la réforme de 2023 », déplore Christelle Thieffinne
Séance du CSE central 18 juin 2025
Compte-rendu
Soirée CE RATP au parc ASTERIX 20 juin 2025
Les représentants CFE-CGC Groupe RATP vous..
Le Bulletin confédéral n°133 juin 2025
Au sommaire :
Retraites : pas d'accord, ultime réunion le 23 juin
A l'issue de la réunion infructueuse du mardi 17 juin marquée par l'inflexibilité de la partie patronale...
Agents de maîtrise, techniciens supérieurs : votre parcours professionnel au sein du groupe
Encadr'flash
Le BSPE : toute votre rémunération en un clin d’œil !
Dès le 17 juin, accédez à votre bilan social personnalisé.
Retraites : un accord encore très incertain
S'il existe quelques ouvertures (situation des femmes, usure, pénibilité), toucher à l'âge légal de départ, dans un sens favorable aux salariés, est exclu par la partie patronale.
« Pour pérenniser l’emploi, il faut penser l’avenir »
Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC, appelle à la création d’une stratégie cohérente de souveraineté économique et à la conditionnalité des aides publiques aux entreprises.
Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement climatique, un décret publié le 1er juin 2025 renforce les obligations des employeurs en matière de protection des salariés contre les risques liés à la chaleur.
Mobilité douce
Mémo