Dialogue social environnemental : les sections CFE-CGC à l’action
Témoignages terrain de militants.
CE RATP - PSG ouverture saison 2024-2025
Encadr'CE
Le Bulletin confédéral n°123 juillet 2024
Au sommaire :
« La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir »
François Hommeril appelle à un dialogue social renforcé
Les exigences sociales doivent être entendues !
Communiqué de l'intersyndicale
Qu’est-ce que le congé de proche aidant ?
Depuis 2017, le dispositif a remplacé le congé de soutien familial : il permet au salarié d’interrompre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie.
La CFE-CGC Groupe RATP signe l'accord CSOM 2024-2027
Encadr'flash
CE RATP - Subvention rentrée scolaire
Encadr'CE
UE : un projet de directive pour améliorer la qualité des stages
Réaffirmer le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement
Séance du CSE central 03 juillet 2024
Compte-rendu
Les accidents du travail, insupportable fléau
Une véritable prévention semble se dessiner
Elections législatives des 30 juin et 07 juillet 2024
Encadr'flash
Emploi des seniors : quels enjeux pour demain ?
Prévention de l’usure professionnelle, aménagement des fins de carrière, statut d’aidant...
Séance supplémentaire du CSE central 19 juin 2024
Déclaration et compte-rendu
Le magazine CFE-CGC n°23 juin 2024
Au sommaire de ce numéro : Un dossier spécial sur le syndicalisme au défi environnemental
« Travailler à la réussite des JO dans le respect des droits sociaux »
Coprésident du comité de suivi de la charte sociale Paris 2024, Bernard Thibault fait le point.
Séance du CSE central 19 juin 2024
Déclaration et compte-rendu
Le Bulletin confédéral n°122 juin 2024
Au sommaire :
Finance durable : la CFE-CGC engagée contre le greenwashing
Lettre ouverte
Jeudi 20 juin : des ateliers pour votre santé en libre accès à la Maison de la RATP
Journée de la QVCT
Porter la voix des cadres et des manageurs au niveau européen
Tribune
Congés payés et arrêt maladie : des nouvelles dispositions
Les salariés en arrêt maladie « ordinaire » peuvent désormais acquérir deux jours de congé par mois.
L’exécutif doit renoncer à sa réforme de l’assurance-chômage
Communiqué intersyndical
Lettre ouverte au PDG de la RATP
Secondes parties de carrière, pénibilités, etc