Un arrêté en date du 3 mars 2025 apporte plusieurs ajustements destinés à renforcer le suivi médical des salariés et à clarifier les obligations des employeurs.
Il modifie notamment les modèles de documents remis aux salariés à l’issue des visites médicales réalisées par les services de prévention et de santé au travail. Les documents concernés sont :
- les avis d’aptitude et d’inaptitude ;
- l’attestation de suivi individuel de l’état de santé ;
- le document de proposition de mesures d’aménagement de poste ou du temps de travail.
Quelles sont les principales évolutions pour les salariés ?
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Source : RATP
