L’étude comparative de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) porte sur quatre secteurs d'activité (automobile, digital, assurance et hôtellerie-restauration) dans cinq pays (Allemagne, Italie, Suède, Irlande et France) et dénonce des pratiques managériales françaises « très verticales et hiérarchiques ». Pourtant, la France dispose du « dispositif public le plus complet pour influencer les pratiques managériales », avec le droit d'expression des salariés et les obligations employeurs sur la QVCT1. En théorie, elle possède donc tous les outils pour des politiques managériales efficaces.