Suite à la réunion des NAO 2024 , un accord a été soumis à signature.
Il prévoit un nouvel échelon de rémunération dit « échelon 30 » à 30 ans d’ancienneté, à compter du 1er janvier 2025, pour l’ensemble des catégories de personnel.
Cet accord a été signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives et s’appliquera donc à l’ensemble des salariés concernés dès le 1er janvier 2025.
Source : RATP
