La RATP a annoncé, le 24 janvier dernier, un accord salarial prévoyant « une augmentation nette de 1 365 euros sur une année ». Le texte, signé par trois des quatre organisations syndicales représentatives de l’entreprise (CGT, FO, UNSA), ne l’a pas été par la CFE-CGC. Pourquoi ?
Cela fait plusieurs années que les négociations annuelles obligatoires (NAO) débouchent systématiquement sur quelques mesures sociales ne concernant que quelques milliers des 45 000 salariés de l’entreprise. En 2018, nous n’avions pas signé l’accord. Le scénario se répète... lire la suite de l'interview
Premier syndicat de l’encadrement à la RATP, la CFE-CGC n’a pas signé un accord salarial très insuffisant vis-à-vis des agents de maîtrise et des cadres. Explications avec son président, Fabien Renaud.
Source : CFE-CGC
