Les cadres sont heureux dans leur travail, mais ils sont aussi de plus en plus exigeants. Au point qu'une certaine proportion d'entre eux, pas moins de 36%, sont touchés par ce que l'on appelle le "quiet quitting", cette volonté de ne pas vouloir s'investir plus que nécessaire dans les missions qui sont les leurs. On en trouve même 7% à reconnaître qu'ils ont cette année moins envie de s'impliquer dans leur travail.

Un autre signe peut inquiéter sur le retrait des cadres et il concerne les jeunes. Seulement deux jeunes cadres sur cinq aspire à... lire la suite