Tout salarié d’une entreprise peut créer ou adhérer à un syndicat, et cela quels que soient son ancienneté ou son statut dans l’entreprise.
Mon employeur va-t-il le savoir ?
L’adhésion à un syndicat est une donnée personnelle et confidentielle. Elle relève de la vie privée du salarié et ne peut donc pas être divulguée sans l’accord de celui-ci. Seul le juge peut
demander à avoir accès à l’identité d’un salarié adhérent à un syndicat.
Et si mon employeur l’apprend ?
L’employeur n’a pas le droit de tenir compte des activités syndicales d’un salarié pour prendre des décisions à son égard, notamment sur les sujets suivants :
- la rémunération ;
- les mesures d’intéressement ou ... lire la suite
Source : CFE-CGC
