Quelles sont les grandes tendances du dialogue social en entreprise ? Pour la septième année consécutive, le cabinet Syndex a présenté les résultats de son baromètre, fruit d’une enquête réalisée avec l’institut Ifop auprès de 2000 élus du personnel, 1300 salariés et 400 directions d’entreprises. Tour d’horizon des principaux enseignements. ... lire la suite
Si le comité social et économique reste perçu comme utile et important pour défendre les intérêts des salariés en entreprise, les élus du personnel font part d’une érosion de la qualité du dialogue social, selon le baromètre annuel du cabinet Syndex.
Source : CFE-CGC