LA VISITE MÉDICALE D’EMBAUCHE EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

Oui : il s’agit de la visite d’information et de prévention pour interroger le salarié sur son état de santé et l’informer sur les risques liés à son poste de travail. Cette visite doit avoir lieu dans un délai de trois mois maximum suivant l’embauche du salarié. Elle est renouvelée tous les cinq ans. Toutefois, certains salariés (travailleurs de nuit et travailleurs handicapés notamment) bénéficient d’un suivi adapté tous les trois ans maximum ou d’un suivi renforcé tous les quatre ans (travailleurs exposés à des risques particuliers comme le plomb, l’amiante, les agents cancérogènes…).