Tu préfères : Attendre pour parler de transparence salariale ou agir dès maintenant ?
👉 Pour Sylvain Junique, Délégué Syndical Central Adjoint et Valérie Vovk, Vice-présidente CFE-CGC Groupe RATP, le choix est clair : on y va maintenant.
Comprendre sa rémunération, les critères de progression ou les écarts avec des situations comparables ne devrait pas relever du parcours du combattant.
À la CFE-CGC Groupe RATP, nous voulons être pleinement associés aux travaux sur la transparence salariale, identifier les écarts lorsqu’ils existent et accompagner les salariés qui s’interrogent.
👉 La transparence, ce n’est pas connaître le salaire de son voisin. C’est comprendre les règles du jeu.
Pour des règles salariales plus lisibles et plus équitables, du 19 au 23 octobre, votez CFE-CGC Groupe RATP.