Maintenir le pouvoir d’achat des classes moyennes et moyennes supérieures...
Promouvoir l’égalité de traitement femmes / hommes...
Accompagner le changement organisationnel et technologique...
Faire entendre la voix de l’encadrement au sein de l’entreprise...
Tendre vers une harmonisation entre vie professionnelle et vie privée
Défendre les emplois en cohérence avec l’évolution de l’entreprise...
Négocier les mesures d’accompagnement
Porter une entreprise économiquement rentable avec une répartition équitable des revenus et un engagement pour un environnement viable à long terme
Prévenir et gérer le stress