RER
Listes agents de maîtrises et cadres RER élections professionnelles 2026
La CFE-CGC Groupe RATP 1ère organisation syndicale de l’encadrement à la RATP
Encadr'elect résultats des élections professionnelles 2026 RATP EPIC
PLUS QUE 4 HEURES POUR FAIRE ENTENDRE VOTRE VOIX !
Elections professionnelles RATP EPIC
Tu préfères : Attendre pour parler de transparence salariale ou agir dès maintenant ?
Pour Sylvain Junique, Délégué Syndical Central Adjoint et Valérie Vovk, Vice-présidente CFE-CGC Groupe RATP, le choix est clair : on y va maintenant.
Enquête des encadrants RATP / Restitution
Restitution en synthèse sur Qualité de vie au travail, respect vie pro vie perso, reconnaissance managers, priorités, transformations, mobilité, avenir pro, attachement à l'EPIC
20 secondes pour vous expliquer comment nous construisons notre programme.
Thomas Guillemin, Responsable communication, vous présente le principe de notre grande consultation : partir de votre quotidien, de vos priorités et de vos propositions avant de prendre des engagements. ⏱️ 20 secondes pour vous expliquer comment nous construisons notre programme.
POV : Tu fais ton travail de manager… et tu te retrouves en procédure disciplinaire.
Daniel Lams, Formateur maintenance, et Arnaud Amram, Représentant Syndical et Conseiller aux prud’hommes de Nanterre, reviennent sur la nécessité de garantir des procédures justes lorsqu’une situation professionnelle est remise en question.
Les candidat(e)s CFE-CGC Groupe RATP des 11 CSE
Elections professionnelles RATP EPIC
« La CFE-CGC ? C’est un petit syndicat qui ne pèse pas vraiment. » Faux.
Valérie Delloue, Élue CSE DSC, vous explique ce que représente réellement la CFE-CGC au niveau national et pourquoi cette représentativité compte aussi au sein du Groupe RATP.
20 secondes pour vous convaincre que les salariés peuvent compter sur nous.
Christophe Legendre, Coordinateur BU RDS, vous explique comment la CFE-CGC Groupe RATP accompagne les salariés, qu’ils soient à l’EPIC ou au sein d’une filiale du Groupe.
« Je suis en vacances pendant les élections, donc je ne vote pas : ce n’est pas grave. » FAUX
Valérie Vovk, Vice-présidente CFE-CGC Groupe RATP, vous explique pourquoi chaque participation compte, même lorsque le scrutin tombe pendant vos congés. « Je suis en vacances pendant les élections, donc je ne vote pas : ce n’est pas grave. »
POV : Tu rappelles le règlement… et ça finit en agression.
Baderdine Jouini, SPR Ligne 14 et Karl Benoist, Coordinateur BU RSF, reviennent sur une réalité du management : recadrer, dire non ou faire appliquer une décision peut parfois créer des tensions.
POV : Tu es manager, tu dois protéger la QVCT de ton équipe… mais qui protège la tienne ?
Sandrine Le Jean, responsable administrative, met en lumière un sujet parfois oublié : la charge mentale de celles et ceux qui encadrent les équipes.
« Une Plateforme Rémunération pour l’Encadrement : ça ne sert à rien ! » Faux.
Thierry Dailly, Délégué Syndical Groupe Adjoint, et Daniel Alvarez, Élu CSE et Délégué Syndical MRF, vous expliquent pourquoi conserver un temps de négociation spécifiquement dédié à la rémunération de l’encadrement est essentiel.
Protéger
Encadr'flash
POV : Il est 21h07. Tu passes à table… ou tu réponds à ton boss ?
Reha Ozkan, Manager Ligne 13, et Julien Persico, Représentant Syndical à la BU Sûreté, reviennent sur une frontière devenue parfois difficile à préserver : celle entre le travail et la vie personnelle.
« Un syndicat, son rôle, c’est surtout d’être dans le conflit. » Faux.
Alexandre Canovas, Délégué Syndical RER, vous explique la méthode défendue par la CFE-CGC Groupe RATP : écouter, proposer et négocier pour obtenir des résultats concrets.
POV : Tu as 30 ans d’expérience…tu coûtes trop cher
Cécile Clossa, Trésorière fédérale et Jérôme Dabadie, Responsable Exploitation, reviennent sur un enjeu essentiel : la place des salariés expérimentés dans l’entreprise jusqu’à la fin de leur parcours professionnel.